‘Als ik nou eens kon stoppen met werken?’

 

Met een zucht trekt José de voordeur achter zich dicht.

Een flauw zonnetje achter een lichtgrijze wolk. De wolk vult haar hoofd. Zoals op elke nieuwe werkdag.

Niet zeuren. Je hebt werk.

José spreekt zichzelf streng toe. En bovendien… je hoeft nog maar vier jaar tot je pensioen.

Vier jaar… Niet hardop uitspreken. Dan voelt het als veertig.

 

José is 63. Opgeleid bij het bedrijf waar ze al meer dan 30 jaar werkt. Ze heeft complexe veranderingen meegemaakt. En overleefd. Maar de automatiseringsslag van de laatste jaren is ook een slag voor haar. Nieuwe systemen. Nóg hogere verwachtingen. Meer moeten doen in gevoelsmatig minder tijd… José heeft er geen zin meer in. Als ze nou eens kon stoppen met werken?

 

Haar werkgever ziet het. ‘Ga met DURF praten,’ stelt ze voor.

 

Een maand later.

José komt anders op kantoor. Haar laatste werkdag misschien? Nee, ze kan nog niet stoppen met werken. Dat heeft DURF haar helder voorgerekend. Maar wél twee jaar eerder dan gedacht. En met dát vooruitzicht kan José het veel makkelijker volhouden. Ook omdat haar werkgever haar deels een ander takenpakket heeft gegeven. Ze mag nieuwe medewerkers wegwijs maken in het bedrijf dat ze als geen ander kent.

Resultaat DURF voor José:

Perspectief op eerder stoppen met werken

Resultaat DURF voor werkgever: 

Gemotiveerde medewerker die met meer plezier haar pensioen bereikt.